Como implementar um programa eficaz de saúde e segurança industrial na sua empresa

A segurança industrial é um aspeto fundamental de qualquer empresa, uma vez que protege a integridade física dos trabalhadores e contribui para a eficiência e produtividade da empresa. Para garantir um ambiente de trabalho seguro, é essencial implementar um programa eficaz de segurança e saúde industrial. Neste artigo, apresentamos-lhe um guia passo a passo para o ajudar a implementar um protocolo de segurança e saúde industrial na sua empresa.

A implementação de um programa eficaz de saúde e segurança industrial numa empresa é crucial para proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, cumprir os regulamentos e minimizar os riscos profissionais. Os passos seguintes são fundamentais para o conseguir:

Em primeiro lugar, é necessário avaliar os riscos profissionais presentes na empresa, identificando as áreas e os processos que representam perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores. De seguida, devem ser estabelecidas políticas e procedimentos claros de segurança e saúde, assegurando que todos os colaboradores estão informados e empenhados no seu cumprimento.

A formação e a sensibilização são elementos-chave. A formação regular dos trabalhadores em matéria de segurança e de higiene industrial, a sua sensibilização para os riscos específicos do seu trabalho e para as medidas de prevenção, contribui para promover uma cultura de segurança na empresa.

O fornecimento e a utilização adequada de equipamento de proteção individual (EPI) também são essenciais. O fornecimento e a manutenção de capacetes, luvas, óculos de segurança e outros EPI necessários garantem a proteção dos trabalhadores.

A manutenção regular do equipamento e das instalações, juntamente com inspecções periódicas, ajuda a garantir o cumprimento das normas de segurança. Além disso, é importante incentivar a comunicação e a participação dos trabalhadores, criando canais para a comunicação de condições de insegurança e encorajando-os a contribuir para a identificação e prevenção de riscos.

Deve ser estabelecido um plano de resposta a emergências, incluindo acções específicas para evacuações e primeiros socorros, e os trabalhadores devem receber formação sobre esse plano. A monitorização contínua, o acompanhamento e a recolha de dados sobre incidentes e acidentes são cruciais para melhorar continuamente o programa de saúde e segurança.

Cada empresa deve adaptar estas recomendações às suas necessidades específicas, tendo em conta o seu sector de atividade e os riscos profissionais associados. A consulta de especialistas em saúde e segurança industrial pode ser benéfica para garantir a conformidade com as normas e práticas recomendadas.

Avaliação dos riscos industriais

Comece por efetuar uma avaliação exaustiva dos riscos que existem atualmente no seu ambiente de trabalho. Identifique os perigos potenciais, desde os riscos físicos aos químicos, biológicos e ergonómicos. Realize inspecções regulares e envolva os trabalhadores para identificar áreas a melhorar e definir prioridades.

A avaliação de riscos é o primeiro passo crucial na implementação de um programa de saúde e segurança industrial na sua empresa. Envolve a identificação e a avaliação dos potenciais perigos e riscos existentes no seu ambiente de trabalho. Seguem-se alguns aspectos importantes a considerar durante este processo:

1. Identificação dos riscos: Realiza uma inspeção minuciosa de todas as áreas de trabalho, desde escritórios a espaços de produção ou fabrico. Identifica potenciais perigos, como objectos afiados, maquinaria perigosa, produtos químicos, pisos escorregadios, más condições de iluminação, entre outros. Tenha também em atenção os factores físicos do trabalho que podem afetar a saúde dos trabalhadores, como posturas incómodas ou movimentos repetitivos.
2. Avaliação dos riscos: Apesar do facto de as empresas considerarem a segurança um aspeto importante, é também uma realidade que os acidentes continuam a acontecer. Por esta razão, aconselhamo-lo a ter em conta os seguintes aspectos 6 passos para garantir a segurança nas instalações de processamento e manter a sua equipa segura.
   Uma vez identificados os perigos potenciais, avalia-se o seu nível de risco. Determine a probabilidade de ocorrência de um acidente ou incidente e a gravidade das suas consequências. Isto ajudá-lo-á a estabelecer prioridades e a concentrar os seus esforços nas áreas de maior risco.
3. Medidas de controlo: Uma vez identificados e avaliados os riscos, é altura de aplicar medidas de controlo para os enfrentar. Dê prioridade a acções que possam eliminar ou reduzir os riscos na fonte. Isto pode envolver a implementação de barreiras físicas, melhorias nos processos de trabalho, instalação de sistemas de ventilação adequados, utilização de sinalização de segurança, entre outras medidas preventivas.
4. Acompanhamento e revisão: A avaliação dos riscos não é um processo que se faz uma vez e se esquece, mas deve ser efectuada regularmente e actualizada sempre que necessário. Efetuar inspecções periódicas para identificar novos riscos e analisar a eficácia das medidas de controlo implementadas para proceder a ajustamentos, se necessário.

Lembre-se que a participação dos trabalhadores é crucial neste processo. Envolva-os na identificação dos riscos e promova uma cultura de segurança em que todos estejam empenhados em manter um ambiente de trabalho seguro. Além disso, certifique-se de que cumpre as regras e os regulamentos de segurança industrial aplicáveis no seu país ou sector.

A avaliação de riscos é a base sobre a qual assenta um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho. Ao identificar e abordar os riscos de forma proactiva, está a dar um passo importante para proteger os seus empregados e criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Desenvolver políticas e procedimentos para um programa eficaz de saúde e segurança industrial na sua empresa

O desenvolvimento de políticas e procedimentos num programa de higiene e segurança industrial é crucial por várias razões. Em primeiro lugar, estabelecem normas claras e definidas, evitando confusões e assegurando uma interpretação unificada das práticas de segurança. Além disso, permitem o cumprimento dos regulamentos e normas de segurança, evitando sanções legais e protegendo a reputação da empresa. Estas políticas e procedimentos são concebidos para proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo os riscos de acidentes e doenças profissionais. Ao implementar um programa eficaz de segurança e higiene industrial, a produtividade é melhorada através da redução do tempo de inatividade e das interrupções causadas por acidentes. Por fim, o desenvolvimento de políticas e procedimentos promove uma cultura de segurança, em que todos os funcionários compreendem a importância de seguir práticas seguras no local de trabalho. Em resumo, as políticas e os procedimentos são fundamentais para definir padrões claros, cumprir os regulamentos, proteger os funcionários, melhorar a produtividade e promover uma cultura de segurança.

Com base na avaliação dos riscos, desenvolver políticas e procedimentos claros e concisos relacionados com a segurança industrial. Estabelecer regras e regulamentos, definir responsabilidades e a formação necessária. Assegurar que todos os empregados estão cientes destas políticas e procedimentos e promover uma cultura de segurança em toda a empresa.

O desenvolvimento de políticas e procedimentos claros e eficazes é essencial para garantir a implementação bem sucedida de um programa de saúde e segurança industrial na sua empresa. Estas políticas e procedimentos definirão as regras e regulamentos específicos que os empregados devem seguir para manter um ambiente de trabalho seguro. Seguem-se alguns aspectos importantes a considerar durante este processo.

1. Definição de políticas: Definir as políticas gerais de segurança industrial que irão reger a sua empresa. Estas políticas devem refletir o compromisso da gestão de topo com a segurança dos trabalhadores e definir expectativas claras para uma conduta segura no local de trabalho. Por exemplo, pode incluir políticas para a utilização obrigatória de equipamento de proteção individual (EPI), procedimentos de bloqueio/etiquetagem do equipamento e directrizes para o manuseamento seguro de produtos químicos.
2. Definição de responsabilidades: É importante atribuir responsabilidades específicas aos indivíduos ou departamentos responsáveis pela implementação e manutenção do programa de segurança. Isto inclui a designação de um responsável pela segurança ou de um comité de segurança, bem como a atribuição de tarefas e responsabilidades claras aos supervisores e empregados. Cada pessoa deve conhecer o seu papel na promoção de um ambiente de trabalho seguro.
3. Formação e educação: Estabelecer programas de formação e educação adequados para todos os trabalhadores. Estes programas devem abranger tópicos de segurança específicos relacionados com as suas tarefas e ambiente de trabalho. Certifique-se de que oferece formação inicial aquando da contratação de novos funcionários e programas de atualização periódicos para manter todos a par das alterações ou melhorias nos procedimentos de segurança.
4. Comunicação eficaz: Uma comunicação clara e eficaz é essencial para comunicar as políticas e procedimentos de segurança a todos os empregados. Utilize uma variedade de canais de comunicação, tais como reuniões de segurança, cartazes informativos, boletins informativos internos ou a rede interna da empresa, para garantir que todos têm acesso a informações de segurança relevantes. Fomentar uma cultura de comunicação aberta em que os empregados se sintam à vontade para comunicar potenciais riscos ou incidentes.
5. Cumprimento e aplicação: Estabelecer um sistema de controlo e conformidade para garantir que as políticas e procedimentos de segurança são efetivamente aplicados. Este sistema pode incluir auditorias internas, inspecções regulares e análises de conformidade. Implementar um sistema de comunicação de incidentes e assegurar que são tomadas medidas correctivas adequadas quando necessário.

Lembre-se que as políticas e os procedimentos devem ser actualizados periodicamente para refletir as alterações na legislação de segurança ou as melhores práticas da indústria. Além disso, é essencial envolver os trabalhadores no desenvolvimento e revisão das políticas e procedimentos, uma vez que a sua experiência e conhecimentos podem fornecer informações valiosas para melhorar a segurança no local de trabalho.

Formação e sensibilização para o estabelecimento de um sistema de gestão da saúde e da segurança que promova a melhoria contínua e a avaliação regular dos procedimentos.

A formação e a sensibilização desempenham um papel crucial no estabelecimento de um sistema de gestão da saúde e da segurança de uma empresa. Proporcionar uma formação adequada aos trabalhadores fornece-lhes os conhecimentos necessários sobre os riscos profissionais presentes no seu ambiente de trabalho e ajuda-os a identificar e avaliar os riscos. Além disso, a formação ensina os trabalhadores a utilizar corretamente o equipamento de proteção individual (EPI) e a adotar comportamentos seguros na sua rotina diária de trabalho. Isto contribui para a redução de acidentes e lesões, melhorando assim a segurança no local de trabalho.

Para além de reduzir os riscos profissionais, a formação e a sensibilização também garantem o cumprimento dos regulamentos e normas de segurança estabelecidos pelas autoridades competentes. Isto evita coimas e sanções legais, protegendo a reputação da empresa.

Além disso, a formação promove uma cultura de segurança, em que os trabalhadores se tornam defensores activos da segurança e se sentem responsáveis pela sua própria segurança e pela dos seus colegas de trabalho. Isto ajuda a criar um ambiente de trabalho mais seguro e melhora a eficiência e a produtividade da empresa.

Em resumo, a formação e a sensibilização são elementos-chave para a criação de um sistema de gestão da saúde e da segurança eficaz, uma vez que fornecem conhecimentos, promovem comportamentos seguros, reduzem os acidentes, asseguram a conformidade regulamentar e fomentam uma cultura de segurança na empresa.

Um programa de segurança e de saúde no trabalho prevê a formação e o ensino regulares de todos os trabalhadores sobre os riscos e as medidas de segurança específicas da sua atividade. É igualmente aconselhável promover a sensibilização para a segurança através de campanhas, cartazes informativos e palestras sobre segurança. Incentivar a participação ativa dos trabalhadores na identificação dos riscos e na promoção de boas práticas de segurança.

Equipamento de proteção individual (EPI)

Assegurar que os trabalhadores disponham do equipamento de proteção individual necessário e que recebam formação sobre a sua utilização correcta. Realizar inspecções regulares para verificar se estão a ser utilizados corretamente e substituir o equipamento danificado ou gasto. Estabelecer um sistema de controlo para garantir que todos os empregados têm acesso e utilizam o EPI adequado.

Manutenção e controlo

Implementa um programa de manutenção regular para garantir que as instalações, as máquinas e o equipamento estão em óptimas condições. Realiza inspecções regulares, tanto internas como externas, e estabelece protocolos para a comunicação e correção de quaisquer problemas de segurança identificados. Monitoriza e avalia constantemente a eficácia do programa de segurança para fazer os ajustes necessários.

Comunicação e melhoria contínua:

Manter uma comunicação aberta e fluida com os trabalhadores sobre questões de segurança. Incentivar o feedback e a participação ativa na melhoria contínua do programa de saúde e segurança. Efetuar revisões periódicas do programa, analisando os incidentes e acidentes, e procurar oportunidades para aplicar medidas preventivas adicionais.

Como gerir um programa de saúde e segurança no trabalho?

A gestão da segurança industrial é a forma de criar e manter um ambiente de trabalho seguro e eficaz. É utilizada para minimizar os riscos, mantendo em segurança os activos e as pessoas nas instalações. Sem um bom programa de saúde e segurança industrial, existe o risco de paragens não programadas e acidentes.

Mas o que queremos dizer especificamente quando falamos de gestão da segurança industrial e qual a melhor forma de a coordenar atualmente?

Um protocolo de higiene e segurança industrial ajuda-o a manter a segurança do pessoal e dos bens materiais nas suas instalações. A gestão da segurança ajuda-o a evitar períodos de inatividade não programados e sanções legais, que lhe custam tempo e dinheiro.

No México, por exemplo, a entidade responsável pela regulamentação da segurança e saúde no trabalho é o Ministério do Trabalho e da Segurança Social (STPS). O STPS é responsável pelo estabelecimento de políticas, regras e regulamentos relacionados com a segurança industrial no país e tem uma agência especializada, o Instituto Mexicano de Segurança Social (IMSS), que é o principal organismo responsável pela proteção social no México.

Em geral, se houver uma pergunta sobre segurança e saúde no trabalho, o Ministério do Trabalho e da Segurança Social (STPS) terá a resposta.

Quais são as vantagens de gerir corretamente um programa de saúde e segurança industrial?

Seja qual for o seu sector, o objetivo de toda a gestão da segurança industrial é manter o seu ambiente de trabalho sem acidentes.

Para tal, é preferível recorrer ao aconselhamento de uma empresa especializada, como a Lictus, que oferece soluções integradas de engenharia e que procura a implementação de sistemas inovadores para a otimização dos seus recursos.

Deve saber que a segurança compensa em mais do que um sentido.

Em primeiro lugar, evita os custos associados aos acidentes no local, incluindo seguros, litígios e a má reputação da empresa. Um acidente pode pôr fim a uma carreira, porque as empresas precisam de empregados que criem valor e não que lhes custem dinheiro.

Em segundo lugar, a segurança ajuda-o a evitar períodos de inatividade não programados. Lembre-se que quando há um acidente, tudo pára e, num ambiente de produção, pode ser toda a linha. Num armazém, seria todo o cais de carga.

Em terceiro lugar, um programa de saúde e segurança adequado pode melhorar o desempenho geral. Quando as pessoas que trabalham nas suas instalações vêem que a sua empresa se preocupa com elas, a sua moral é reforçada. As pessoas querem sentir que a sua empresa se preocupa com elas, e isso começa com a sinalização adequada e uma área designada com equipamento de proteção individual. Isto mostra que a empresa se preocupa com os seus empregados.

Que tipos de equipamento se encontram normalmente num programa de saúde e segurança industrial?

Os tipos de equipamentos de segurança industrial variam de sector para sector. Mas muitas vezes sobrepõem-se em função da empresa em que são utilizados. Por exemplo, a maior parte das indústrias utiliza equipamentos de proteção individual (EPI).

Os óculos de proteção protegem os olhos durante a soldadura ou a utilização de ferramentas específicas. Uma vez que o pó e os detritos podem causar ferimentos, certifique-se de que se ajustam corretamente e protegem os olhos dos lados.

A proteção auditiva, sob a forma de protectores ou tampões para os ouvidos, evita danos ou perdas de audição quando se está exposto a ruídos extremos.

As luvas de segurança são essenciais quando se trabalha com produtos químicos, objectos afiados ou temperaturas extremamente quentes ou frias. Certifique-se de que as luvas se ajustam corretamente para evitar queimaduras ou lacerações.

As protecções faciais, bem como os óculos de segurança, são necessários para que os trabalhadores evitem partículas volantes quando utilizam o equipamento.

O calçado de segurança fechado e antiderrapante feito de material espesso ajuda a evitar escorregadelas, tropeções e quedas. Também protegem contra queimaduras e choques. Em muitas indústrias, como a do petróleo e do gás, muitos ferimentos são causados por quedas de objectos.

Os capacetes de segurança protegem a cabeça da queda de ferramentas e equipamentos. Uma vez que os ferimentos na cabeça podem muitas vezes mudar a vida ou mesmo ser fatais, é necessário usar capacetes mesmo quando se passa rapidamente por certas zonas de alto risco.

Estes são apenas alguns exemplos de equipamentos que podem fazer parte de um programa de saúde e segurança industrial, e cada sector terá provavelmente um subconjunto específico de equipamentos e as melhores práticas associadas à sua utilização. Por exemplo, o EPI de um reator nuclear é diferente do de uma fábrica de automóveis.

Quais são os tipos de gestão de um programa de saúde e segurança no trabalho?

As características de gestão de um protocolo de saúde e segurança industrial variam de sector para sector, mas todas elas existem para o ajudar a manter os bens e recursos tão seguros quanto possível. Os tipos de gestão mais comuns num programa de saúde e segurança industrial são

• Trabalho e local de trabalho

• Extinção de incêndios

• Materiais

• Elétrico

• Ambiente

• Construção

Embora existam diferentes categorias, a maioria das instalações exige um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho que inclua uma combinação de vários pontos de vista.

Segurança no local de trabalho

Aqui deve identificar os riscos existentes e propor formas de implementar mudanças, processos e políticas para os eliminar tanto quanto possível.

Independentemente do sector, a segurança no local de trabalho deve sempre incluir equipamento de proteção individual específico para cada tarefa. Além disso, as pessoas devem utilizar o equipamento, as ferramentas, os materiais e as máquinas de forma correcta para evitar lesões e danos materiais. Quando o equipamento não está a funcionar corretamente, é muito mais provável que cause ferimentos.

Mantenha as áreas de trabalho limpas e utilize superfícies antiderrapantes para evitar escorregadelas, tropeções e quedas. Certifique-se de que todos conhecem as formas de trabalhar em segurança, tais como levantar objectos pesados com as pernas e não com as costas, e fazer pausas programadas para evitar cometer erros quando se está cansado.

Extinção de incêndios

Deve ter um plano de combate a incêndios para toda a instalação, que defina um método de controlo e revisão de todas as normas exigidas. Os seus planos de segurança contra incêndios devem incluir pessoas responsáveis, funções atribuídas a cada pessoa e saídas de emergência para evacuar o pessoal, se necessário.

E não basta apenas tê-la. Também é necessário mantê-la, certificando-se de que todos sabem reconhecer os perigos e o que fazer em caso de incêndio. Realize simulacros de incêndio regularmente e mantenha sempre toda a documentação acessível e actualizada.

Manuseamento de materiais

Com um plano de gestão de segurança de materiais, está a implementar protocolos que estabelecem a forma como os funcionários armazenam, trabalham e eliminam materiais perigosos.

Por exemplo, o Ministério do Trabalho e da Segurança Social (STPS) mexicano exige que os trabalhadores tenham a informação e a formação necessárias para efectuarem o seu trabalho em segurança. Também precisam das ferramentas certas, tais como equipamento de proteção respiratória, luvas de segurança e óculos de proteção.

Mas, como acontece com todos os equipamentos, não basta tê-los. Também é preciso garantir que tudo se encaixa corretamente e que o pessoal sabe como o utilizar. Se um capacete for do tamanho errado, oferece muito menos proteção e se estiver numa bancada de trabalho e não na cabeça de alguém, não oferece qualquer proteção.

Elétrico

Embora não sejam tão comuns como outros tipos de acidentes, os acidentes eléctricos são frequentemente os mais mortais e há muito que são considerados "um risco profissional grave".

Para proteger os trabalhadores contra choques eléctricos, eletrocussão, incêndios e explosões, é necessário estabelecer regras sobre a utilização de ferramentas adequadas, manter o equipamento afastado das fontes de energia e trabalhar com painéis eléctricos apenas quando estes estão desenergizados.

A não utilização do equipamento de proteção adequado pode resultar em lesões graves e mesmo na morte. Mas os danos não se limitam aos indivíduos. A interrupção dos processos de produção, as investigações exaustivas, bem como os processos civis e criminais, podem ter consequências negativas na carreira de qualquer pessoa.

Ambiente

Exemplos de riscos ambientais incluem esgotos, sangue, fluidos corporais e produtos químicos tóxicos, tais como vírus e bactérias transportados pelo ar. Podem também incluir riscos naturais, como o ruído e a radiação.

Neste caso, os perigos no local de trabalho devem ser identificados e deve ser implementado um bom programa de higiene e segurança industrial para minimizar o risco. Os trabalhadores devem ter conhecimento de todos os protocolos e usar EPIs adequados.

Os gestores devem avaliar continuamente os riscos através da recolha e análise de amostras de materiais. Com estes dados, os gestores podem criar estratégias, procedimentos e políticas para aumentar a segurança no local de trabalho.

Construção

A construção pode ser uma indústria de alto risco, pelo que um programa de saúde e segurança industrial centrado na construção tem de incluir todas as regras e procedimentos de segurança para qualquer atividade no local de trabalho, com um plano individual para cada projeto.

Num estaleiro de construção normal, há riscos para a saúde e a segurança em todo o lado, como equipamento perigoso, alturas consideráveis, água e eletricidade ou poeiras de sílica perigosas. Além disso, quando se trabalha com estruturas antigas, existe frequentemente o risco acrescido de amianto.

Pode minimizar estes riscos fornecendo EPI adequados, tais como máscaras faciais, luvas e capacetes. Além disso, providencie superfícies antiderrapantes no interior e no exterior para reduzir o escorregamento e instale corrimões para evitar quedas. Por último, assegure inspecções regulares a todo o equipamento de proteção.

Como é que o software CMMS facilita a gestão da segurança industrial?

A software de gestão da manutenção industrial ajuda-o a recolher dados, a mantê-los seguros e a torná-los acessíveis em toda a empresa em tempo real.

O CMMS é um software especializado que ajuda as empresas a gerir a manutenção dos seus equipamentos, instalações e activos de forma mais eficiente. Permite-lhes manter um registo das actividades de manutenção, programar tarefas automaticamente, controlar custos, gerir inventários e fornecedores e gerar relatórios de acompanhamento, entre outras funcionalidades.

Uma vez que tudo se encontra numa base de dados centralizada na nuvem, pode facilmente rever, adicionar, atualizar e partilhar informações com a equipa.

Dar prioridade às questões mais importantes

Quando se dispõe de dados fiáveis, é mais fácil determinar qual a formação prioritária. Poderá obter e analisar ordens de trabalho de segurança diretamente a partir da nuvem, em vez de procurar documentos em papel ou ficheiros de folhas de cálculo específicos. Por exemplo, se reparar que a equipa de manutenção tem tentado resolver problemas relacionados com a queda de objectos em activos e equipamentos, pode considerar a instalação de guarda-corpos de segurança mais eficientes.

Partilhar processos-chave

Para facilitar as inspecções e tarefas de rotina, pode utilizar o software de gestão da manutenção assistida por computador (CMMS) para criar e armazenar modelos com listas de equipamento de proteção individual (EPI) necessário, explicações detalhadas dos riscos de segurança e procedimentos passo a passo. Os técnicos terão tudo o que precisam para trabalhar de forma eficiente e segura.

Depois de criar o modelo, pode facilmente incorporar novas tarefas, tanto imediatamente solicitadas como preventivas, com apenas alguns cliques. Se precisar de atualizar um procedimento operacional normalizado, basta fazer as alterações necessárias num único local. Depois de atualizar o modelo, todas as novas tarefas que gerar incluirão automaticamente as novas instruções, passos ou listas de verificação.

Prevenir eventuais acidentes

Uma grande parte da melhoria da segurança consiste em detetar e eliminar os perigos antes da ocorrência de acidentes. Pode ser tão simples como verificar se os corrimões são seguros, ou pode ir mais longe e contratar uma empresa que seja especialista em soluções eficazes de saúde e segurança, ambiente e proteção civil..

Em todos os casos, é útil ter um programa de saúde e segurança industrial. Mas com a monitorização tradicional da gestão da manutenção, utilizando papel ou folhas de cálculo, é fácil que as coisas passem despercebidas.

A programação do CMMS ajuda-o a definir a manutenção preventiva relacionada com a segurança que é actualizada, para que nunca seja esquecida. E, uma vez inscrita no calendário, pode atribuí-la manual ou automaticamente ao técnico certo.

Trata-se de definir as tarefas de manutenção preventiva relacionadas com a segurança no software de gestão da manutenção assistida por computador (CMMS), de modo a que sejam automaticamente geradas no programa e atribuídas aos técnicos adequados, assegurando que a manutenção preventiva é efectuada de forma eficaz e não é esquecida.

Podemos pô-lo em contacto com as empresas mais experientes que o podem ajudar a implementar um programa eficaz de saúde e segurança na sua empresa, proporcionando-lhe as seguintes vantagens

1. Experiência e conhecimentosDispõem de uma equipa de peritos em saúde e segurança industrial com uma vasta experiência em vários sectores. Os seus conhecimentos actualizados e a sua abordagem especializada permitem-lhes oferecer-lhe soluções adaptadas às necessidades específicas da sua empresa.
2. Abordagem globalConcentram-se na abordagem de todos os aspectos fundamentais da saúde e segurança industrial, desde a avaliação dos riscos até ao desenvolvimento de políticas e procedimentos, formação dos trabalhadores e implementação de medidas preventivas. A sua abordagem holística garante que todos os aspectos são considerados e tratados de forma eficaz.
3. PersonalizaçãoSão capazes de reconhecer que cada empresa tem as suas próprias particularidades e riscos profissionais únicos. Por conseguinte, adaptarão os seus serviços e soluções às características específicas da sua empresa, tendo em conta o seu sector de atividade, a sua dimensão e os seus requisitos regulamentares, a fim de garantir a eficácia e a pertinência das medidas implementadas.
4. Conformidade regulamentarAsseguram que a sua empresa cumpre todos os regulamentos e normas no domínio da saúde e segurança no trabalho. Mantê-lo-ão informado sobre as alterações regulamentares relevantes e ajudá-lo-ão a adaptar as suas práticas de modo a cumprir sempre as normas legais.
5. Cultura de segurançaPromovem uma cultura de segurança na sua empresa, incentivando a consciencialização e a responsabilidade de todos os trabalhadores em relação à saúde e à segurança. Através de programas de formação e sensibilização, ajudá-lo-ão a mudar comportamentos e atitudes para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

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